Une jeune avocate a été licenciée par son patron parce qu’elle a refusé de lui apporter du café : elle ouvre une nouvelle activité et rejette sa candidature

L’avocate Kathleen Martinez a travaillé pendant une période limitée dans un service juridique composé presque exclusivement d’hommes. Comme beaucoup d’autres, elle n’est aucunement liée par les anciens points de vue selon lesquels la profession d’avocat est une prérogative exclusivement masculine, mais ses employeurs n’étaient manifestement pas de cet avis.

Dans un bureau peuplé presque exclusivement d’hommes, l’employeur de Kathleen a exigé d’elle de lui faire du café. Kathleen, bien sûr, a refusé de le faire, car cette tâche ne faisait absolument pas partie de sa description de poste. Le patron a donc décidé de prendre des mesures contre Kathleen : il l’a licenciée au motif qu’elle ne correspondait pas à la culture conservatrice du cabinet et parce qu’elle avait refusé de lui apporter du café.

Cette mauvaise expérience a été pour Kathleen plus régénératrice qu’elle ne l’aurait imaginé : comme on dit, « quand une porte se ferme, une autre s’ouvre » et de nouvelles opportunités se sont immédiatement présentées à l’avocate, grâce surtout à sa nouvelle confiance en elle. Kathleen a en effet créé sa propre activité dans laquelle tous les employés, en particulier les femmes, se sentent à l’aise. Consciente de l’expérience négative qu’elle avait eue avec son précédent cabinet d’avocats, elle voulait avoir un œil sur l’environnement de travail.

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« Dans mon cabinet, nous portons ce que nous voulons, l’important est de pouvoir faire notre travail de la meilleure façon possible, a déclaré l’avocate. Trop souvent, je portais des vêtements qui ne me reflétaient pas, puis j’ai réalisé que je pouvais m’habiller comme je le voulais, et c’est quelque chose que j’ai également appris à mes employées. Je suis très heureuse que diverses avocates aient posé leur candidature pour travailler dans mon cabinet », conclut-elle avec satisfaction.

En outre, la prise de conscience et la détermination de Kathleen ont également servi de leçon de vie à son ancien employeur, qui l’avait licenciée. L’homme en question a envoyé un CV et a postulé pour un emploi dans la nouvelle entreprise de la femme. Kathleen, à ce moment-là, n’a pas perdu son assurance et a répondu ironiquement : « Bien sûr, nous avons besoin de quelqu’un pour faire du café pour les femmes. »

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